不可抗力是不是违法解除劳动合同？

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• 问请问不可抗力解除劳动合同是劳动合同法中的一种情况
  

  解除不可抗力劳动合同是法定情形。因不可抗力无法达到合同目的，可以解除合同。不可抗力是指当事人在订立合同时无法预见，无法避免和克服其发生和后果的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。

• 问不可抗力解除合同是否要赔偿
  

  不可抗力解除合同根据不可抗力的影响进行部分赔偿或者不予赔偿，因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

• 问不可抗力能不能解除合同
  

  不可抗力，合同目的无法实现，合同可以终止。 根据《民法典》第五百六十二条第二款的规定，当事人可以约定一方终止合同的原因。终止合同的原因发生时，终止权人可以终止合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力无法达到合同目的； （二）履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； （三）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的； （五）法律规定的其他情形。

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