签了退股协议，公司还不给钱怎么办-法师兄

退股协议是退股人请求公司到工商局进行变更登记的书面依据，也是公司进行变更登记的必要文件。退股协议是指在公司存续期间，股东基于特定事由退出公司，不再享有股东权益而同公司签订的协议。没有退股协议书，股东不能退出公司，或者会被视为没有退出公司，退股之后公司发生的新债务，债权人仍会向退股人主张债务；没有退股协议书，股权转让之前所产生的债务，退股人仍将会承担赔偿责任。确认股东退出公司，不再承担退股后公司所产生的债务，保障退股人的权益；股东将股权转让给他人，退股人不再承担退股前公司所负债务。因为股权转让，不减少注册资本而进行的退股，无需进行清算，股东之间进行协商，履行相应的法律程序即可；单纯因为股东申请的退股，必须符合法定条件才可以。法定条件：.公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的;.公司合并、分立、转让主要财产的;c.公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。股东对以上任一决议投反对票的可以请求公司收购其股权，退出公司。

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合伙企业的退还本金需要满足相应的法律要求。例如，所有合伙人需要协商一致，造成损失的，应当赔偿，退货前的债务应当承担连带责任等。根据中国《合伙...

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属于工伤的，按工伤理赔！首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁维护权益！注意...

需要根据具体内容确定，如果这份协议的内容违反合同法第52条的规定这可能被认定为为无效合同，可以说说详细情况。具体看是什么类型的协议，是否受法律保护。《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

1、公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。 2、没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁解决。 3、《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

是的。即使没有签订合同，股东名单中也应该有一个名称，可以作为证据证明股份，然后按照一般的流程进行。　有限责任公司的股东对认购的出资额负责；股份有限公司的股东对认购的股份负责。《中华人民共和国公司法》　第七十一条　有限责任公司的股东可以相互转让其全部或部分股权。　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东一半以上同意。股东应当书面通知其他股东转让股权。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。其他股东一半以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权；不购买的，视为同意转让。　股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两名以上股东主张行使优先购买权的，应当协商确定各自的购买比例；协商不成的，应当按照各自的投资比例行使优先购买权。　公司章程另有规定股权转让的，从其规定。