公安考试要求-法师兄

河北省2008年公安机关招录公务员（人民警察）简章中规定：招录对象和范围 2008年毕业及已经毕业的非公务员身份、非现役军人身份的以下人员：公安部所属公安警察院校全日制普通类本科以上学历毕业生；河北省生源的公安警察院校公安专业全日制普通类中专以上学历毕业生（列入河北省招生计划的）；其他取得本科以上学历并授予学士以上学位毕业生。以上学历均为国家承认的学历。

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报考公务员必须具备一定的资格条件：根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：年满十八周岁; 拥护中华人民共和...

答

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18岁以上、35岁以下（1982年5月28日至1998年5月28日出生），应届毕业生和博士生（非在职）年...

根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定， 1、公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁; 拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行; 具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力;法律规定的其他条件。如果报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。 2、下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;法律规定不得录用为公务员的其他情形。

1、你可以进行复检，证明自己健康。 2、向上级政府或主管机关反映，以求录用的公正、公平。 3、人社局是以体检中心的报告为依据，如果是体检中心提供的不合格报告为错误的，足以影响到录用单位的决定，可以起诉体验中心。精神赔偿得不到支持的，但你可以请求赔礼道歉，赔偿备考与考试所有的花费。 4、你起诉录用单位请求录用你的可行性不大，首先录用单位和你之间都是双向选择，不是法律上必须的。就算起诉也如起诉体验中心一样，以求个说法与安慰。同时，在此事件上录用单位不一定有过错，他们之所以把体验交给体验中心，就是想体验中心提供专来的健康评估，以此为依据作为录用的考虑因素。他们依据体验中心提供的不合格的报告给予排除，并无过错。

员工考试不合格，单位不可以简单辞退。员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的，考试不合格用人单位可以对其在进行培训或者调整岗位，经过再培训依然不合格的或者调整岗位依然不能胜任工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同。因此解除合同，还须案例当中本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。