劳动合同解除后还可以申请仲裁吗

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• 问劳动合同解除以后还可以申请仲裁吗
  

  劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行劳动合同发生的争议; (四)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动合同解除，还可以申请劳动仲裁吗？
  

  劳动合同终止后，可以在一年仲裁期限内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问解除劳动合同后可以申请仲裁吗
  

  解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请。

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