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1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长...
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女...
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产假158天津贴98天,这是因为。新修订的《人口与计划生育法》和各省市(自治区)《人口与计划生育条例》中,已取消了“晚婚晚育”的字样。也就是说,现在政策不提倡晚婚晚育。 如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的,你可以享受,但生育津贴却只发了98天,其余的天数的工资应该由你单位补上。
对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 此外,《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长60日,因此,一般而言,女职工产假为:158天。
根据《女职工劳动保护条例》第八条的规定,女职工产假为90天,其中产前假为15天。如果难产,产假将增加15天。如果多胞胎出生,每多生一个婴儿,产假将增加15天。新的计划生育政策发生了什么变化?中国各地省人民政府根据实际情况部分调整了计划生育政策。新的计划生育政策仍然遵循一对夫妇只生一个孩子的基本原则,适度放宽了可生二胎的法律条件。超过二胎的,依法征收社会抚养费。
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