老板故意拖欠工资我该怎么办

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• 问老板故意拖欠工资该怎样办
  

  到劳动部门投诉、申请，最后可以起诉他。下面是要收集的证据： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （4）考勤记录。 （5）其他劳动者的证言等。

• 问老板拖欠工资，拖欠工资金我该怎么办
  

  用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

• 问老板故意拖欠工资应该怎么办
  

  根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按照您上面说的情况，用人单位属于无故拖欠工资，建议您携带身份证、劳动关系证明等等资料到劳动局的劳动监察大队投诉该用人单位，而且用人单位没有与您签订劳动合同是需要赔偿您相应的赔偿金，建议您先咨询我们

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