那个关于撤回上诉原判决效力的问题-法师兄

应以二审裁定书送达原、被告的时间为生效时间。依据在于最高人民法院《关于第二审法院裁定按自动撤回上诉处理的案件第一审法院能否再审问题的批复》，在该批复中规定：“在民事诉讼中，上诉人不依法预交上诉案件受理费，或者经传唤无正当理由拒不到庭，由第二审人民法院裁定按自动撤回上诉处理后，第一审判决自第二审裁定确定之日起生效。”该批复是针对“不预交上诉费”或“上诉人无正当理由拒不到庭”两种按自动撤回上诉处理案件时一审判决书生效时间的确定所作的解释，虽未列举上诉人申请撤回上诉的情形，但不能以此排除该种情形。因此，一审判决书生效时间应自二审裁定书确定之日起生效。

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上诉人（原审被告）：张**，女，19**年**月生，汉族，住**********，电话：***********. 上诉人（原审被告）：任**...

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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十九条当事人在第二审程序中达成和解协议的，人民法院可以根据当事人的请求，对...

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯请问一下那个关于那个工伤工资含绩效的问题lt;工伤保险条例请问一下那个关于那个工伤工资含绩效的问题gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金。

上诉人（原审被告）：张**，女，19**年**月生，汉族，住**********，电话：***********. 上诉人（原审被告）：任**，男，19**年**月*日生，汉族，住***********，电话：***********. 被上诉人（原审原告）：王*，男，19**年*月**日出生，汉族，住************************。被上诉人（原审原告）：王**，女，19**年*月**日生，汉族，住址同上。被上诉人（原审原告）：王**，女，19**年*月**日生，汉族，住址同上。上诉人对山东省**市人民法院（2011）市中民重初字第**号民事判决书不服，提起上诉。诉讼请求一、撤销原判决，改判驳回原告诉讼请求二、判决被上诉人承担上诉费。事实和理由原判决认定事实不清原判决认定“王**与被告张**达成的口头房屋买卖合同合法、有效”是错误的。 1、原判决偷换概念将购楼房押金款认定为购房款。押金款只是买卖双方打算成立买卖房屋的一种意向，双方还需进一步磋商对房屋买卖达成一致协议后，房屋买卖协议才能成立生效。一审法院在没有证据证明双方一致的口头协议成立的情况下认定合法、有效缺乏事实根据，是在没有事实的基础上适用法律，是对法律的严重亵渎。 2、即使双方达成口头协议也不能认定合法、有效。

按相关法律规定，如果离婚案件是解除婚姻关系的，过了上诉期的，判决就具有法律效力，不得申请再审，不能翻案。如果离婚案件不是解除婚姻关系的，过了上诉期的，可以按相关法律规定申请再审，维护自身的合法权益。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审: （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；（十）未经传票传唤，缺席判决的；（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。