劳动仲裁的案例

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• 问劳动争议仲裁法的案例解释
  

  劳动争议仲裁法第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁获胜的案例有哪些
  

  根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

• 问劳动仲裁投资人胜诉案例
  

  1、不必为公司的投资负责，投资本身具有风险性。2、可以要回工资，存在事实劳动关系，注意收集证据。3、如果你是主动辞职，不能获得经济补偿。4、可以要求补缴社会保险。提醒：要在60天内提起劳动争议仲裁，从6月30日起计算，只剩下不足20天的仲裁时效了。如果超过时效，你将不能获得上面这些权益。

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