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扣一部分工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
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扣一部分工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
一般都是会扣工资的,但还能发病假工资,这比起私企已很不错了,私企连病假工资都没有。详细的就要看医院方面了
有病假条并且办理了请假手续的,享有病假工资。 劳动者有医疗机构执业医师出具的病假单,还应当是用人单位指定医疗机构的病假单,并需要向用人单位提交病假单,按照规定程序办理请假手续。劳动者病假期间,法定医疗期内,因为劳动者并未提供劳动,用人单位可以不按劳动合同约定的工资标准支付工资,但应当支付病假工资或者疾病救济费(不满6个月称病假工资,6个月之外称疾病救济费)。病假工资和疾病救济费的标准,由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自主确定。
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