企业与分公司签的合同具有法律效力吗？

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• 问与公司单位签订的劳动合同具有法律效力吗
  

  劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问企业合同扫描件具有法律效力吗
  

  具有法律效力。依法成立的合同自成立以来生效。从证据的角度来看，扫描件是一张图片，以复印件的形式存在，技术上可以篡改。所以除非对方批准扫描件，否则只有扫描件的认证效果很低。复印件和扫描件都是电子技术产品，是证明形式。复印件和扫描件只能用作临时文件。复印件、扫描件未与原件核实的，不具有法律效力，但经公证处公证的复印件，扫描件具有法律效力，可作为原件使用。

• 问公司和员工签的竞业限制合同具有法律效力吗
  

  竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: （1）内容上应对合同双方的权利义务都加以规定。 （2）应在合同中写明确商业秘密的具体范围，且不得将该行业的一般知识、技能或员工因工作而累积的专业技能都归入商业秘密的范围. （3）限制从事的竞争性行业或单位必须确定应在合同中列出。 (4)期限最长不能超过3年。 （5）合同中不仅必须约定补偿，而且还应该明确补偿的数额或计算方式、支付方式等对数额的确定。而且必须予以支付不然合同无效。 补偿一般是根据工资按不利计算的,地区不存在差别.

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