高温补贴是每个公司都会发的吗-法师兄

高温补贴不是每个公司都必须发放的。高温补贴发放需要达到的条件：1、当用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35摄氏及以上露天工作；2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的不含33摄氏度，应当向劳动者支付高温津贴；3、、如果用人单位未按规定发放高温补贴，可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，并给予补发。

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根据《关于企业高温季节津贴标准的通知》规定，企业在发放高温季节津贴的同时，要继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。一些企业把夏季向职工发放...

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对于高温补贴是强制性的吗这个问题你可以参考下下面的规定由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》...

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

高温补贴是哪几个月呢？一、北京高温补贴北京高温补贴的发放时间段为：6月至8月。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上)，露天工作以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。目前，北京市室外露天作业人员高温补贴标准是每人每月不低于二、上海高温补贴上海2014年高温补贴标准是每月200元，发放的时间是6月到9月。一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节补贴，标准为每月200元。二、企业在发放劳动保护性质的高温季节补贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的。三、广东高温补贴广东省人力资源和社会保障厅发出提醒：在6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位应按月向劳动者发放高温补贴。广东高温补贴标准为每人每月150元;如需按天数折算的，则按每人每天6.9元。

根据媒体报道，一位建筑工人近日网上发帖表示，自己去年看媒体报道才知道高温津贴这回事，而且，自己和200多位工友已经5年都没领过高温津贴。另外，还有一些企业用饮料、绿豆汤、糖茶之类的物品代替高温津贴。而按照《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。想知道关于公司不发高温补贴的问题详细请咨询律师。