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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。合同规定用高薪或商业保险代替社会保险,实际上是劳动者个人应当承担的社会保险义务。这样的...
很多用人单位误认为给员工购买商业保险与工伤保险是一样的,都是对他承担赔偿责任的一种救济方式,在出现工伤事故以后,可以分散其事故的风险,降低用...
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商业性意外伤害保险不能代替工伤保险,国家立法要求用人单位为职工缴纳工伤保险费,而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同,不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
不能。为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险,该保险的受益人是职工而非用人单位,性质上属于用人单位为职工提供的一种福利。
不可以。《工伤保险条例》明确规定,中华人民共和国国内各类企业,有雇员的个人工商店应为本部门所有员工参加工伤保险。但我国的法律,法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险,而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《国务院关于建立统筹企业职工基本养老保险制度的决定》规定,各地区有关部门应在国家政策指导下大力发展企业补缴保险,同时发挥商业保险补缴作用。但是,两者不能代替对方。《工伤保险条例》第62条规定,根据本条例规定,应参加工伤保险而未参加的使用者,员工发生工伤事故的,使用者按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只参加意外伤害保险,必须自己支付工作人员的工作保险待遇。
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