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用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径: 1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相...
诈骗的钱能否回来,取决于案件能否侦破,抓获犯罪嫌疑人赃款赃物是否挥霍。案件不能侦破或者赃款赃物挥霍的,不能回来,否则可以返还给受害者。《刑事...
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1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来:向当地的劳动行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障。 2.诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。 3.支付令:债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低,但是容易失效继而转入诉讼方式。
欠债不是民间借贷的法律问题,原告可以向法院起诉解决。如原告委托律师,律师将全权代为办理。如果不委托律师,需要带起诉书、原告和被告身份证复印件、证据复印件到被告所在地法院立案。我国实行案件二审终审,二审后收到有效的法律判决或调解书后,被告不主动履行的,建议原告向法院强制执行。
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