什么情况给予公务员记过处分

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• 问什么情况下公务员对部门处分
  

  有下列行为之一的，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；（六）非法出境，未经批准取得境外永久居留资格或者取得境外国籍的；（七）携带书刊、音像制品、电子读物进入国家（境）；（八）其他违反政治纪律的行为。

• 问什么情况可以减轻免予或者不予政务处分
  

  以下情况可以减轻免予或者不予政务处分： 1.公职人员违法行为情节轻微，且具有法定情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。 2.公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。

• 问公务员连续两年受记过处分
  

  照《公务员法》。所以这种情况当事人会被相应降级。顺便说句，连续两年挨记过以上处分，这个做得太过分了，但不属于《公务员法》规定的辞退要求范畴，要连续两年定位不称职等次才会被辞退。根据《公务员考核规定》，非试用期年度考核不定等次，只可能是因为当事人连续两年受到记过或以上级别的处分，但是不定等次和不称职等次还是不一样的。希望能早日醒悟

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