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辞职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找...
辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办...
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离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。 离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。若到其他地方工作,需要进行社保转移,具体是:在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单,拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续,拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。 离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。若到其他地方工作,需要进行社保转移,具体是:在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单,拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续,拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
在新公司缴纳社保后,需要办理社保转移(一般情况下是需要在新公司缴纳一个月才能办理转移),将之前的社保情况转移到现在的公司,办理转移时工作人员会问你是否需要将之前空缺的补缴上,这个是你自己定的,如果愿意补缴,申请补缴就可以了,但费用需要自理,新公司是不会帮你补费用的。如果不补缴,只是社保缴纳的年限少一个多月而已,没有其它影响的。
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