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合同的变更必须有 法律依据 ,当事人不得随意变更合同。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当...
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合同上单方更改是没有法律效力的,应经合同双方协商确定才能修改。 合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。 合同生效需具备以下条件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 (2)合同当事人意思表示真实 (3)合同不违反法律或者社会公共利益 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件 因此,若要合同修改,需双方对修改部分进行确认才算有效,单方修改合同,修改部分不发生法律效力。
合同手写修改属于合同的变更。一般只要该修改内容没有违反法律法规或者其他强制性规定,公序良俗等,经双方当事人协商一致,并且属于当事人真实意思表示的,就有效。该修改内容与原合同一样具有法律约束力,如果有违反,同样承担违约责任。
用人单位向劳动者支付加班费的情况包括: 1、工作日安排劳动者加班,加班费为平时工资的150%; 2、休息日日安排劳动者加班又不能补休,加班费为平时工资的200%; 3、法定节假日安排劳动者加班,加班费为平时工资的300%。
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