装修合同签订的法律依据有哪些-法师兄

签订装修合同流程一般如下：意向——设计确认——预算提交——总价确认——质量——工期——付款——合同责任确认——签字生效。装修合同签订应避免的事项： 1、书面文件不全：经双方认可的工程预算书以及全套设计、施工图纸，均为合同有效构成要件。有些装饰公司在与消费者签定装修合同时，这些书面文件不齐全，给以后进行家装工程带来了隐患。消费者应把以上三项文件及支付费用的单据妥善保存。 2、合同主体不明晰：合同中应首先填写甲方、乙方名称和联系方式，很多公司只盖一个有公司名称的章，必须要求装饰公司将内容填满，并进行核对。此外，还应注意签定合同装修公司名称，是否与合同最后盖章的公司名称一致。 3、权利义务不清：为保证工程顺利进行，装修合同中规定了甲乙双方应尽的义务。装修过程中，难以避免出现偶然因素影响施工进度，比如施工现场的安全问题、施工人员身体状况等等，在合同中应逐一细化，让双方的责任归属更加明确。 4、增减项未加入合同：如果在施工过程中，因为施工项目的增减或其他因素，须对原合同进行变更的，消费者与装修公司必须协商一致，并签定书面的变更协议，与此相关的工期、工程预算及图纸都要做出变更，并经双方签字确认。 5、监理概念模糊；：合同中规定了可以实行工程监理，作为工程监理人，其身份是独立于装修公司之外的。如果家装公司承诺为消费者提供免费监理，应在合同中对装修工程的质量监督效果进行约定。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

答

装修合同签订流程法律法规：1。进行市场调查和可行性研究；2。信用审查，包括资格审查和信用审查；3。经过反复协商，双方就合同条款的不同意见达成...

答

1、确定意向。业主要确定与哪个装修公司签订合同，确定签约意向。 2、设计确认。装修公司需要设计装修图，交与业主，业主如果满意装修图，需要确认...

关于合同补签，根据我国《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施条例》第6、7条又作了进一步的明确：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日;用人单位同时必须与劳动者补订书面劳动合同，即“两倍工资”和“补签合同”是用人单位应并列承担的责任。也就是说，只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同，就必须向劳动者支付双倍工资，而不管是否补签劳动合同，均没有任何免责事由。

在签订房屋装修合同时，需关键注意以下几个方面：（1）项目预算书要详细：在装修时，家装工程的报价是必不可少的，这份报价应该包括项目名称、计量单位、数量、单价、合计金额，同时应该标注必要的材料品牌、型号、规格以及材料的等级。（2）设计图纸备齐全：在部份家庭装修过程中会出现由于设计师必要的图纸准备不齐全，口头承诺在施工过程中逐步备齐。但是，施工开始以后，由于设计师与消费者与施工人员的沟通问题，以及施工现场的某些复杂因素，这时候设计师出的设计图纸非常容易与消费者出现摩擦。因此，在签订合同时最好把相关的图纸准备好，即使事后对图纸有所变更，也是在合同必要图纸的基础上，这样做的结果对合同的双方都是比较有利了。图纸应该包括的必要的要素有： 1、图纸的比例； 2、详细的尺寸； 3、简单的制作工艺； 4、项目选择的材料：在设计图纸上应该标注出来主要材料的名称以及材料的品牌，这对于今后施工人员依照图纸施工很有利。材料采购验收家庭装修过程中目前比较常见的材料采购方式主要是业主自己采购一部分主材，施工单位采购一部分主材一部分辅材。因此，对于材料的选购一定要在合同中约定好，合同中应该制定一个明确的能够做主的验收人，以免事后出现纠纷。施工计划按期完工最好拟定一份严格的施工计划，有了施工计划，消费者就有了一个监督施工方是否能够按期完工的法宝。施工工艺书在家庭装修过程中，施工工艺是施工必须遵守的法律文件，如果事先没有签订，出现问题，有可能对消费者不利。

1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期； 2、在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌、规格及型号； 3、确定监理和质检到场时间和次数。综上所述，房屋装修全包比较节省精力，但是半包可以自己选定材料，质量也能够得到保证，如果决定是半包也要与施工单位签订合同，在合同中要约定施工期限以及付款方式，还要对购买的材料做出限定，如果其中一方违约还要承担违约责任。以上就是“一般房屋装修半包合同范本”全部内容，