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女职工的退休年龄根据以下规定,人事行政主管部门认可聘用干部的女职工,退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女性劳动者和《劳动法》实施后...
现在执行,如果是2011年6月30日以后的保险费支付女性的话,55岁退休。1、退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或劳动者生病致残,完全丧...
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按照你现在的情况可以暂时不交,待找到了合适的工作可以有用人单位继续缴纳,因为是按累计缴纳年数计算的,所以只要在退休前累计缴满15年就可以了,参照《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
女性的退休年龄应根据工作身份、工作性质和参加的养老保险来确定法定的退休年龄,因为不同身份的女性的退休时间也不同。具体区别如下:1。在职职工,中国法律规定:1。女性的退休年龄为50岁。2、女干部的退休年龄为55岁。3、特殊工作类型,完全丧失劳动能力,提前退休年龄为45岁(包括特殊工作类型的基层女干部)。上述人员进入社会保障的,必须支付15年以上的社会保障,才能在法定年龄申请退休,领取退休养老金。2、灵活就业人员。女性灵活就业人员比雇主女职工(工人岗位)退休晚5年。条件是女性参保人员一直以灵活就业人员的身份缴纳社会保障,个人退休时间为55岁。
现在就已经开始执行了,只要是2011年6月30日后的参保的缴费女性,都是55岁退休。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或劳动、疾病而完全丧失劳动力(或部分丧失劳动力)而退出职场。从2011年1月开始,中国对个人提前退休获得的一次性补助金收入,按工资、报酬收入项目征收个人所得税。
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