企业用工不满18周岁什么处罚

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• 问未满18周岁属于什么刑事处罚？
  

  涉嫌盗窃罪。已满16周岁，不满18周岁的人犯罪，应当负刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。行为人涉嫌盗窃罪，依刑法264条第一款予以从轻或者减轻处罚，视情可以免于刑事处罚或者适应缓刑。

• 问已满14周岁不满18周岁行政拘留怎么处理
  

  《治安管理处罚法》关于已满14周岁不满18周岁行政拘留 第十二条已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。 第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的； (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； (三)七十周岁以上的； (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

• 问董董招童工未满18周岁怎么处罚
  

  根据法律规定招童工未满16岁的处罚： 1、满16岁不满18岁不算童工，属未成年工，不算违法，没有处罚； 2、招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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