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劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。 劳动法规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
按照目前的政策规定，累计缴费满15年，同时达到，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的也是不一样的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
孩子，太年轻。连你自己进企业都是家人找关系进去的，你猜你那位同事背后有没有人？人家比你工资才高200，但人家身后的关系不知道比你强了多少。连处长都告诉你别太计较，再头脑发热一根筋找下去，小心你老爸的钱白花了。工作要看长远，才入职时工资差个几百元根本就不算事，要紧的是往上晋升的机会，如果你工作努力，和领导关系处的好，比你的同事晋升快，你的职场发展和财富积累速度都会比别人快得多！
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