春节值班劳动法有规定吗

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• 问劳动法有规定加班值班
  

  值班与加班，它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班，虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长，但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。

• 问劳动法规定的春节加班费计算方法
  

  下面是2010年春节加班费计算方法： 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，春节放假时间为2月13日(除夕)至19日(年初六)，共7天。其中，除夕到年初二(即2月13日、 14日与15日)为法定节假日， 2月16日至19日为休息日。 根据现行劳动合同法，用人单位凡在2月13日、 14日、 15日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替。 在2月16日至19日期间安排加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

• 问劳动法上有没有规定春节加班工资标准
  

  除夕、正月初一、正月初二这三天是法定假日，加班工资是300%,这三天不可以调班，必需支付3倍工资的，其他四天是周日调的，可以调休，如果没有休息的话，单位需支付2倍工资的。

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