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《中国民用航空旅客、行李国际运输规则》中规定了孕妇乘机，应当经承运人同意，并事先作出安排。《航班正常管理规定》规定在航班出港延误或者取消时，...
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位...
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(1).双方当事人系合法登记的夫妻; (2).双方当事人离婚是完全自愿的; (3).双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议; (4).一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口; (5).申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请，不得委托他人代理。
孕期协议离婚的程序包括： (一)申请。 (二)审查。 (三)登记。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明。
《女职工劳动保护规定》 第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 建议你和单位积极协商解决！
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