孕妇入职协议有哪些规定

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• 问孕妇协议离婚需要哪些条件
  

  (1).双方当事人系合法登记的夫妻; (2).双方当事人离婚是完全自愿的; (3).双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议; (4).一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口; (5).申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请，不得委托他人代理。

• 问孕妇协议离婚有用吗
  

  孕期协议离婚的程序包括： (一)申请。 (二)审查。 (三)登记。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明。

• 问孕妇上夜班劳工法有哪些规定
  

  《女职工劳动保护规定》 第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 建议你和单位积极协商解决！

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