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职工社保,也是公司为员工买社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,...
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社会保险是从业者退休后在生活上的保障,企业应为并要求每个员工都要缴纳社会保险。如从业者在别处已缴纳社会保险,就不必要重复缴纳社会保险。法人和股东是否已在别处缴纳社会保险,就不必在本公司办理社会保险,即使社会劳动部门检查也可以说清楚。《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此,公司法人股东可以买社保,而且是必须为员工买。
1、公司不帮员工买社保,员工可以告公司; 2、但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
公司不给员工买社会保险是不合法的,公司必须按时向员工支付社会保险费。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社保,缴纳社保费用。参加社保,缴纳社保是用人单位的义务,同时也是劳动者的权益和义务。社会保险的相关法规规定,使用者和劳动者支付的部分社会保险费必须存入社会统一基金。因此,不缴纳社会保险肯定会损害社会公共利益。《社会保险法》规定,使用者未按时全额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构命令限期缴纳或补充,从未缴纳之日起,每天征收万分之五的滞纳金逾期未缴纳的,有关行政部门处以未缴纳金额的两倍以上三倍以下的罚款。如果劳动者没有依法向劳动者支付社会保险费,则有权解除劳动合同。另外,使用者必须向劳动者支付经济补偿金,不支付经济补偿金的话,必须支付经济补偿金的两倍的赔偿金。工人也有权利以使用者没有办理社会保险手续,由于社会保险经营机构无法重新处理,无法享受社会保险待遇为理由,要求使用者赔偿损失。
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