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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 需要先书面告知, 到期没有,具体情况怎么样,需要...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤...
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朋友,本人企业法律顾问。希望能为您解惑1、按您描述的情况。至少是8级工伤,具体的标准还请按照工伤程序去市级劳动能力鉴定部门做鉴定。2、如果按照8级来计算。企业需要承担的费用有医药费用、营养费用、看护费用等治疗期间所有医疗费用停工留薪阶段的工资及各种待遇等。如果评残等级出来,还需要支付一次性伤残补助金及一次性工伤赔偿金。加入按照8级来计算。需要支付相当于9个月的工资收入。
先去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年,如构成伤残,可在病情稳定后申请劳动能力鉴定,享受伤残补助,如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,如还有疑问,可再次留言或电话联系我,若回答中肯,望给予采纳!
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 看是否伤到骨头 不然未必构成, 你申请工伤认定没有,医药费花了多少 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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