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公司解除劳动合同的赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四十一条协商解除合同的,经济补偿金按工作一年支付一个月工资的,如果用人单位违法解除劳动合同的,可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四十一条协商解除合同的,经济补偿金按工作一年支付一个月工资的,如果用人单位违法解除劳动合同的,可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金的。公司单方解除劳动合同,但因违反公司规章、劳动法、泄露公司商业秘密、偷盗公司财物、违反国家法律法规的,那么没有什么经济补偿,甚至要追究法律和经济责任。其他公司单方解除劳动合同的,那么要按《劳动合同法》规定,按时支付经济补偿。工作年限:6个月以下,补偿半个月工资;6个月以上及1年的,补偿一个月工资。
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