公司裁员的方式有几种

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工有几种方式
  

  公司辞退员工的方式有： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工,或支付代替通知金的方式,辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事用位另行安排的工作； (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。 2、过失性辞退。过失性辞退是指,企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。 依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反劳动纪律,或者用人单位规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (4)被依法追究刑事责任的。

• 问分公司劳动仲裁的方式有哪几种
  

  申请劳动争议仲裁和起诉，有劳动合同时，应以签订劳动合同的两方为申请人和被申请人。另外，分公司尽管有注册，但不是独立的法人机构，不能作为法律主体

• 问公司分立的方式有几种
  

  1、新设分立。即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司。 2、派生分立。即原公司法律主体仍存在，但将其部分业务划出去另设一个新公司。派生分立方式，本公司继续存在但注册资本减少。原股东在本公司、新公司的股权比例可以不变。在实践中，总公司为了实现资产扩张，降低投资风险，往往把其分公司改组成具有法人资格的全资子公司。此时总公司亦转化为母公司。母公司仅以其投资额为限对新设子公司债务负有限责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  股份公司设立的方式有几种

  959人已观看

• 1'10
  股份有限公司设立方式有几种

  2,428人已观看

• 2'06
  公司法股份退出方式有哪几种

  556人已观看

• 1'25
  债的担保方式有哪几种

  1,720人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员的方式有几种

  637人已浏览

• 
  公司辞退员工的方式有几种

  224人已浏览

• 
  公司设立的方式有几种

  174人已浏览

• 
  公司增资的方式有几种

  2,599人已浏览