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劳动者请病假期间单位应当支付的加班津贴包含正常加班的工资吗

2022-05-07
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发 超六个月的支付疾病救济费.月工资按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定.故以上所述项目中的加班津贴不应计算在内.

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