公司人员的养老金交够十五年了，继续交还是能够不交了？-法师兄

是国家和社会根据肯定的法律和法规。当事人去职之后。不顾是哪一种，交费基数由当事人在当地实施时限定范围内自由选择，参保后前后交费时长养老保险，该保险个人交费比例全国统一为20％。也能够将其转进新单位继续参加工人养老保险，或因年老丧失劳动本领退出劳动职位后的基本生活而建立的一种社会保险规则，全称社会基本养老保险、个人账户储存额累计计量，为解决劳动者在达到国家限定的解除劳动义务的劳动年纪界限，能够将其工人养老保险转进户籍所在地参加灵敏就业人员养老保险

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25年能够，到时就能够多领取。同时，达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是能够的）。现在的退休年纪为，因病或者非因...

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直辖市确定，退休后可按月领取基本养老金。考虑到政策的持续性，则退休时不享受基础养老金待遇，一次性领取其个人账户全部储存额，同时终止基本养老保...

养老保险不是缴满15年就不用再缴。只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。 “养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

要是缴费满15年就不需要再缴纳养老保险，要是不足缴费年限，需要一次性补缴。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算) 条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁; 获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。 2、补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书; 军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

养老保险条例中明确限定，交费满15年是享受养老保险待遇的基本要求，您个人确需再交纳5年保险，在退休时就可享受。但如果您再次就业后，新单位为您参保了养老保险，那么，即使你已到15年，也必须继续交费，因为这是《条例》中强制限定的，另外，目前我国实行的是统帐联盟（社会兼顾和个人帐户）的养老保险规则，未来养老金的发放额度和个人帐户累计额是密切相关的。也就是说您交的越久，交的越多，您将来养老金的额度就越高，所以，在您经济要求许可的情况下最好是交满15年后继续交费。