公司法对股权分配的比例是怎么规定的

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• 问公司股权分配比例有什么标准
  

  公司股权分配比例按股份分配，持有多少股份，持有多少股份，比例越高，有限责任公司的股权比例也可以由各股东协商确定。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东一半以上同意。股东应当书面通知其他股东转让股权，其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权；不购买的，视为同意转让。股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两名以上股东主张行使优先购买权的，应当协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的投资比例行使优先购买权。

• 问公司股权结构不合理的，分配方式及分配比例是怎样的？
  

  根据《公司法》第34条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十六条第四款规定：“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。” 如果企业的股权结构如果已经不合理了，又没办法收回股份推倒重来，可以通过增资配股、虚拟股分红、定向分红三种方法调整改善。中小企业大多数没法建立比较完善的、可动态调整优化的股权激励机制，股权分配可能很难做得很公平公正，但只要把内部的利益导向摆正确了，让贡献多的人多拿收益，贡献少的人少拿或不拿，这样长期调整下来也能趋于绝对公平。

• 问股权分配的比例有哪些？
  

  上市公司的股权比例也可以通过收购不断提高，甚至可以达到控股的股权比例。但是，如果通过收购增加股权，法律另有规定，收购达到3％公告，收购达到30％就要公告其他股东的股权，收购不按持股份额确定。此外，在公司股权持有人的分配中，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工控制。毫无疑问，这四类人在公司的发展方向、资金和管理以及实施中发挥了重要作用。创始人在分配股权时，必须照顾这些人的权益，给予他们一定比例的股份。

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