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辞职后不做交接造成的损失应由谁负责

2022-06-11
根据《劳动合同法》的相关规定,解除劳动关系后,劳动者和单位应按照双方约定办理工作交接手续。拒不交接相关手续,造成损失的,过错方应当承担赔偿责任。 用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。

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