公司转让后被裁员怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问被公司裁员怎么赔偿？
  

  裁员分为合法裁员和非法裁员，赔偿不同。依照《劳动合同法》的规定，合法裁员，并支付经济补偿。非法裁员不依法裁员，需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司转让后员工有赔偿吗
  

  一、如果该公司的转让仅仅是控股人变更的话，那么在法律上这个公司仍旧是原来的这个公司，并不存在新旧公司之分。 二、重新签订劳动合同，涉及到对原劳动合同的变更，如果损害员工权益的话，员工有权拒绝。如果接受劳动合同的变更，而变更又没有损害您的合法权益的话，个人认为，以劳动合同的变更主张经济补偿没有法律依据。

• 问公司裁员后公司怎么赔偿
  

  公司无合法理由解雇员工的，非法解除劳动合同的，应当每年支付两个月的工资作为赔偿金。工资标准按员工离职前12个月的平均工资计算，为全部工资的平均水平。如果公司有拖欠工资或扣除工资或单方面调动工作或降低工资等违法原因，您可以被迫提出辞职或解除生产经营困难等原因，每年补偿一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  615人已观看

• 1'06
  被公司裁员了有赔偿吗

  1,933人已观看

• 1'01
  公司裁员一般怎么赔偿

  2,220人已观看

• 0'59
  上市公司裁员怎么赔偿

  3,285人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司转让员工后该怎么赔偿？

  206人已浏览

• 
  被公司裁员怎么赔偿

  139人已浏览

• 
  公司裁员后怎么赔偿

  119人已浏览

• 
  公司转让员工怎么赔偿

  276人已浏览