非法用工的赔偿标准是什么

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• 问非法用工赔偿标准
  

  按现行规定，单纯的非法用工，用人单位不用补偿的，但是非法用工造成工人伤亡的，用人单位在承担赔偿责任的，非法用工赔偿标准法律依据为：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

• 问非法用工工伤赔偿标准分别是什么？
  

  可以要求用人单位支付非法用工一次性赔偿金，10级的按上年度职工年平均工资的1倍，大概5万左右。另外劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通等费用，按照工伤保险条例规定的标准和范围，全部由所在单位支付。

• 问非法用工赔偿标准是怎么规定的
  

  非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

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