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带薪年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;其他。
各省、市、自治区的规定有所不同,一般为15日。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。《市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
我国目前的计划生育政策鼓励晚婚,男年满25周岁,女年满23周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妻,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方都可以享受。增加的婚假工资和奖金照发,晚育假期的工资和奖金照发。奖金金额由享受者所在单位自行规定,但奖金金额不得少于同期同类人员的平均奖金,不影响季度奖、半年奖、年终奖等其他奖金。
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