工伤七级伤残赔偿金是多少

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• 问工伤七级伤残的伤残赔偿金标准是多少
  

  用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的，可以获得由工伤保险基金支付的13个本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同之后，还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。但因各地区实际情况不同，因此一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤七级伤残，请问赔偿金多少
  

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 依据《广东省工伤保险条例》第二十九条有关规定： (1)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发： 七级计发二十五个月， 八级计发十五个月， 九级计发八个月， 十级计发四个月。 (2)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发： 七级计发六个月， 八级计发四个月， 九级计发二个月， 十级计发一个月。

• 问工伤七级伤残赔偿多少
  

  根据《工伤保险条例》和实践中的相关做法，工伤七级待遇如下：1。医疗待遇：医疗费用报销，住院食品补贴由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理。如果单位没有护理，单位应按当地标准支付护理费。2、停工期待遇：工伤治疗需要确定停工期，通常由工伤医疗机构发表意见，由劳动能力评估委员会确认，一般不超过12个月，严重伤害或特殊情况可申请延长，经劳动能力评估委员会确认，最多延长12个月。原工资福利待遇在停工期间保持不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性残疾补贴。标准为7级残疾人的工资为13个月。需要注意的是，我的工资低于该地区员工的平均工资％地区职工平均工资为60％计算。4、劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，由单位支付一次性残疾就业补贴。

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