违约协议，三方毁约，违约金能退还吗

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• 问三方协议违约不交违约金怎么办
  

  如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。

• 问三方协议违约金合法吗
  

  既不合理也不合法，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问签三方协议有违约金吗
  

  如果你所说的签订的三方协议，其性质相当于提供了专项培训费用的，且你们约定有服务期的，那么，协议中约定的违约金条款是符合法律规定的，是有效的。 但如果不存在培训费用问题，仅仅是帮助你办理户口的问题的话，那么你们之间协议的性质不属于法律规定的服务期，在劳动合同中或协议中是不得约定由劳动者承担违约金的，这样公司要求你赔偿就没有法律依据。

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