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你已经签了三方,如果不办理解约的话,那档案就转到你签约的单位了。学校严格的话,必须是你按三方协议交纳签约单位违约金后,收到你签约单位的解约函...
如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义...
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首先,法律规定收取违约金是合法的。三方协议上如果写明违约责任是受法律保护的你好!)如果档案被单位扣押,以下信息,对单位最好坦诚相见,我见过不少通过协商,希望对你有些启发和帮助。第二,具体请咨询学校就业办或者你的辅导员,就意味着你的档案早晚会被学校发往单位(发送时间一般为六月中旬,报到证名字也打好了,你的三方已经签了,免除了违约金的例子,你就只能找单位协商了…………最后一点。以上就是我的回答
在这种情况下,如果协商不成,可以到法院起诉,申请法院适当提高违约金比例,法院应该公平公正判决。
1,三方都必须签订盖章后才生效。 2,即便三方盖了章,协议生效了,如果没有提供专业培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
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