个人五险一金怎么交？

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• 问这个怎么交五险一金
  

  五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

• 问个人如何交五险一金
  

  1、如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险。 2、自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户！

• 问个人怎么转五险一金
  

  社会保障转让：前后两家企业属于同一城市的，不需要办理转让手续，新企业可以直接凭员工身份证号码增加员工。两家企业属于不同地方的，需持离职证明、身份证、社会保障卡到原社会保障局打印参保缴费凭证，然后将该凭证交给当前社会保障局申请转让。公积金的转让，无论是同一城市还是不同地方，都需要办理转让手续，流程如下：1。公积金转让的前提是，新单位必须开立支付公积金的账户。2、员工到新企业当地住房公积金管理中心领取收据。3、将收据带回原单位，要求其出具住房公积金转让证明。4、凭转让证明、收据、员工身份证、原单位出具的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转让。

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