这个怎么交五险一金-法师兄

五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

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按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办...

答

通常所说的五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人...

不合法的，可以申请劳动仲裁，如你有需要可来电咨询。

按照目前的法律规定。劳务合同一定要有五险一金。没有的话，您可以去社保机构举报。您与单位签订的劳务合同没有约定五险一金，那么您可以先与您单位的负责人协商，如果协商不成，那么您就可以去您单位所在的社保机构投诉举报。社保机构就会责令您单位为您缴纳五险一金，如果您单位依然没有为您缴费，那么社保机构就会对您单位实施罚款。

个体户买社保流程分两类：1、本地户籍没有单位的通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。带上户口簿、身份证原复印件，小一寸彩照2张，和银行卡到社保局的办事大厅找到咨询说要办社保就行了2、外地户籍只能通过单位缴纳社保。也可以采取挂靠单位缴纳的名义，但原来应该单位和个人缴纳的费用就全由个人来承担，负担还是比较重的。