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志愿服务组织、志愿者和志愿服务对象之间,应当就志愿服务的主要内容协商一致。有下列情形之一的,应当签订书面志愿服务协议:(一)志愿服务活动对志...
志愿者在开展志愿服务活动时,慈善组织应当保障志愿者的合法权利。与此相对应,志愿者也应当按照要求履行相关的义务。根据《志愿服务条例》的有关规定...
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志愿者在开展志愿服务活动时,慈善组织应当保障志愿者的合法权利。与此相对应,志愿者也应当按照要求履行相关的义务。根据《志愿服务条例》的有关规定,志愿者的主要义务有:(一)志愿者要向慈善组织提供个人真实的身份信息,是慈善组织进行实名登记的前提条件;(二)志愿者应当如实告知自己的身体状况、专长兴趣等,以便慈善组织合理安排服务工作,保证志愿者的人身安全;(三)志愿者接受慈善组织安排的慈善服务,应当服从管理,接受必要的培训;(四)志愿者在服务过程中应当尊重受益人的人格尊严,不得侵害受益人的隐私。
1、不是每个岗位都需要签订保密协议,只有岗位特殊,可以掌握到单位的核心的有价值的秘密,才需要签订保密协议。一般是对重要的岗位人员才会签订保密协议。2、要求离职后2年内不能从事相关工作,这是竞业禁止。如果有这样的约定,应该支付你相应的经济补偿,可以在离职时一次性支付,也可以在平时工资里支付。协议中对支付的金额应该要有约定,否则员工可以不遵守这样的竞业禁止约定。
志愿者在开展志愿服务活动时,慈善组织应当保障志愿者的合法权利。与此相对应,志愿者也应当按照要求履行相关的义务。根据《志愿服务条例》的有关规定,志愿者的主要义务有:(一)志愿者要向慈善组织提供个人真实的身份信息,是慈善组织进行实名登记的前提条件;(二)志愿者应当如实告知自己的身体状况、专长兴趣等,以便慈善组织合理安排服务工作,保证志愿者的人身安全;(三)志愿者接受慈善组织安排的慈善服务,应当服从管理,接受必要的培训;(四)志愿者在服务过程中应当尊重受益人的人格尊严,不得侵害受益人的隐私。
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