私企如何给员工买五险一金

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• 问私营企业员工交五险一金吗
  

  原则上是受法律保护的，但现实中社保部门在处理实务中对单位社保缴费主要还在于有与无的层面上，普通民营企业大部分是未全额给员工买社保的，到社保局投诉，单位可能会承担一定的处罚责任，但就个人来讲，受益和赔偿是有限或暂时的，如果只是仅因此方面向单位提出离职要慎重，向单位提出赔偿要求也能得到法律支持，个人认为对你今后在当地就业还是存在一定风险的，可以要求单位在其他方面将福利提高来补偿此部分的损失。

• 问如何给自己买五险一金
  

  未达到国家、省、市规定退休年龄的自谋职业者、自由职业者、用人单位未参加保险的兼职员工和本区户籍失业人员，可以灵活就业办理社会保险手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；灵活就业人员缴纳医疗保险后，视为缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

• 问建行一直没给员工买五险一金
  

  关于1、2：对正式工的补偿是单位自愿的，不违法；对招聘工的补偿标准符合劳动法关于解除劳动合同的经济补偿金支付标准。3、养老保险，建行以前不买养老保险是不对的，但从法律上讲，你现在要求他补缴2000年以前的也不会被法律支持，因为已经过了诉讼时效。现在建行自愿给现金补偿，可以收下。4、公积金对招聘的合同工也是适用的，不交不对，可以向当地住房公积金管理中心举报投诉。5、住房补贴是单位内部的事，不是法定的，法律无规定。

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