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建议你姐姐尽快进行伤情鉴定和伤残等级鉴定,如果构成轻伤以上的话对方是需要承担刑事责任的,然后再根据伤残等级鉴定来要求对方承担民事赔偿责任,不...
私人不具备用工主体资格,雇工工作中遭受事故伤害不算工伤,不受劳动法规的调整。 建筑公司把活包给的那个私人,是没有承接这个劳务资质的。那么首先...
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可以申请工伤认定,除医药费外,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
首先,员工受伤的性质属于工伤,作为用人单位也就是安装公司是第一位的责任人,一般在施工合同中,总包单位也要求分包单位购买员工伤害保险,无论从施工合同的角度还是劳动保险的角度,乙方都是第一责任人。 第二,从施工现场管理的角度而言,总包单位是第一安全责任人,从项目管理的角度,无论是行政责任还是民事责任都存在责任,如果乙方无能力赔偿工人,总包单位也有赔偿的义务,至于在总包单位与施工单位及材料堆放人之间的责任大小,是另外的问题。 第三,丙方是否有责任需要看其堆放材料的地点是否符合项目现场场地安全管理的要求,如果其堆放材料的方式及地点是符合要求的,且因风造成,其并无责任,但如果存在堆放安全隐患,也是需要承担责任的。 总之,第一要先负责赔偿工人,第二才是在总包、分包和材料堆放人之间就本次事件如何进行分担。
私人不具备用工主体资格,雇工工作中遭受事故伤害不算工伤,不受劳动法规的调整。 建筑公司把活包给的那个私人,是没有承接这个劳务资质的。那么首先建筑公司就违法分包,是违法的。建筑公司将劳务违法分包给无资质的承包人,造成的质量安全事故,是由建筑公司完全负责。二如受伤不严重,在医院医治完成后,由医院出据出院证明书及病人需要休息时间手续,伤者在医院治疗及护理人员所有费用由建筑方先行垫付。出院后建筑方与伤者双方协商解决,合理赔偿伤者受伤害及事后务工及生活补助费用。如双方协商达不到协议,那么就以法律路途。如果受伤严重,建议到当地评残中心,评残后再解决。
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