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如果单位或者你个人另外购买了商业保险,只要在商业保险的理赔范围内,那么在工伤保险统筹基金赔付后仍然可以向商业保险公司申请意外险赔偿。...
用人单位给员工购买工伤社会保险是企业的义务,员工享有安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利,这是《安全生产法》所规定的内容,所以工厂帮员工买了工...
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根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例没有规定赔付时间,建议你搜集好相关资料后到当地劳动局进行仲裁。顺利的话半年就可以拿到赔付了,这个关键还是看单位是否配合。
关于“老板买了工伤保险由谁赔付”的回答是:依据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
1、工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。 2、工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。 3、如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。 4、工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。 5、遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。 6、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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