产假待遇有哪些

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• 问女职工产假有哪些待遇
  

  女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假困难的，增加产假15天的多胞胎生育的，每个多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。

• 问产假的待遇有哪些规定
  

  女职工产假待遇规定：生育津贴按用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付；用人单位不得因女职工怀孕而降低工资、辞退、终止劳动或者就业合同；医疗费用按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；其他。

• 问产假期间的待遇有哪些
  

  一、保胎假，工资按照病例发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个月。 部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 三、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付。

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