解除劳动合同要怎么算赔偿金？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同怎么算赔偿金?
  

  劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问解除劳动合同赔偿金怎么算
  

  经济补偿是用人单位在终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同终止或者终止后一次性向劳动者支付的经济补贴。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月平均工资的两倍。

• 问解除劳动合同赔偿金怎么算？
  

  在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限X每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定，新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,752人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,114人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,506人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,614人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除赔偿金怎么算

  238人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同怎么算赔偿金

  244人已浏览

• 
  解除劳动合同的赔偿金怎么算

  248人已浏览

• 
  劳动合同内解除赔偿金怎么算

  130人已浏览