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可以申请劳动仲裁要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险。另外,如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单...
发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关证据...
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根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 根据我国社会保险法第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
在用人单位存在未替劳动者依法缴纳社会保险这一情形时,劳动者无需提前三十天书面通知单位,可以随时要求解除劳动关系。 离职当月工资可以按照你实际出勤天数进行核算,要求单位支付。此外,由于单位未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,可以要求单位补缴保险。鉴于单位存在过错,你还可以要求单位支付经济补偿金。 用人单位无权对劳动者进行经济处罚,克扣你工资没有法律依据,即使员工手册里有关于罚款的规定,如果没有向劳动者进行公示,也是无效的。 建议与单位协商;协商不成,到用人单位所在地的劳动监察部门投诉;投诉不成,提起劳动仲裁程序。
公司存在违法的情形,关于缴纳社保的事情,您可以向公司提出书面的要求缴纳社保的函件,并且保存好证据证据自己提出了缴纳社保的要求,一个月内公司不处理的,一个月后您可以以此为由被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金;公司没有和您签订书面的劳动合同,您也可以申请劳动仲裁要求公司支付自入职第二个月起的二倍工资差额的,我进一步详谈。
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