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职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条...
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生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数 当月本单位人平均缴费工资是多少?一般来说,跟你的工资没多少关系。 因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报,单位为了省钱,当然报最低的啦。 最低是多少?按上年度即2011年广州市职工平均工资的60% 即:单位人平均缴费工资是4800×0.6=2880元 假设你的假期天数是170天 生育津贴=2880÷30×170=16320元 附:至于你说的“公司以最低的1655工资”貌似跟社保没多少关系, 据我所知,2006年的时候广州市月平均工资已经达到3027元了 社保基数就是3027×60%=1816元2010年怎么可能低于2007年
生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。(女方)晚育津贴就是申领人员所在用人单位月缴费平均工资。
生育津贴公式:生育当月缴费基数/30*产假天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天多胞胎生育90+15*(胎数-1)天晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数提醒一下:如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算深圳生育津贴最低多少是根据自身的实际情况来定的
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