吃饭回家途中摔伤算工伤吗-法师兄

上下班途中发生的机动车事故才是工伤，而且事故与下班之间要连续，也就是下班后直接回家，不能因其他非工作原因中断。你这既不是机动车事故，因中间吃饭中断了，也不具有连续性，又不是因为工作的原因受伤，所以这个不是工伤。但你可以起诉餐厅的经营者和管理者，要求他们承担人身损害赔偿责任。

答

这是老板请客吃饭后回家的路上，不算是下班途中，所以你的受伤不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时...

答

员工上班时间到饭堂吃工作餐，才算工伤；其他情形不算工伤。职工上班时间，到饭堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理...

午餐时间不属于工作时间，但与工作相关的准备或最终工作受到事故伤害的，视为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，劳动能力丧失的，享受残疾待遇。

职工上班期间中午吃饭摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

不算，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。