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个人医疗保险缴费比例为2％，企业为员工购买的基本医疗保险单位个人缴费比例分别为7、5％和2％。用人单位上一年度在职职工月平均工资总额按比例缴...
企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额...
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养老保险缴费比例：公司20％（全部转入统一基金），个人8％（全部转入个人账户）。医疗保险缴费比例：公司8％，个人2％失业保险缴费比例：公司2％，个人1％工伤保险缴费比例：公司1％，个人不需要缴费生育保险缴费比例：公司1％，个人不需要缴费住房公积金：首先住房公积金缴费基数与五险不同，严格按工人上年度总收入计算缴费基数，上年度当地社会平均工资的60％然而，事实上，大多数单位只根据工人月基本工资。
基本养老保险个人账户由养老保险经办机构为每个参保人员建立，用于记录个人缴纳的基本养老保险费和从企业转移记录的基本养老保险费及其利息。个人账户最早建立于1996年1月1日，1996年1月1日前的个人缴费只记入个人账户，单位缴费不转移；1996年1月1日后，参保人员应在参保缴费之月建立个人账户。个人账户存储金额不得提前支取，每年按规定利率计息。员工调动时，个人账户随时转移。根据我省统一规定，2006年1月1日前，个人账户由缴费人员缴费基数的11％组成。2006年1月1日后，个人账户规模调整为参保人员缴费基数的8％，其余部分进入社会统筹基金支付退休人员养老金。
一般来说，医疗保险要保持连续的缴费时间，不能随意中断。在中断期间，医疗保险费应该在续保的时候补足，在没有续保之前，医保卡是统筹的冻结状态，在中断缴费期间医疗费用是不能享受使用医保统筹基金支付的待遇的。中断期间的滞纳金是可以由单位代缴的，我们个人需要做的是补缴款给单位。那么，医疗保险的缴费比例是多少？一：养老保险。养老保险是我们个人缴纳8%，单位为我们缴纳21%。二：医疗保险。医疗保险是我们自己缴纳2%，另外再10元额外的大病统筹金（主要是在住院时候用于提供补贴的），单位为我们缴纳的比例是9%。三：失业保险：失业保险是我们缴纳1%，单位为我们缴纳2%。四：生育保险：生育保险是我们自己不缴纳，单位为我们缴纳0.8%。五：工伤保险：工伤保险和生育保险一样，都是我们自己不用缴纳的，只要单位为我们缴纳0.5%就好。
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