公司要求要加班可以不同意吗

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• 问公司要求加班可以不去吗
  

  用人单位确因生产经营需要安排加班的，应经工会或经多数劳动者同意，并加倍支付工资。用人单位未依法安排加班并支付工资的，劳动者可以拒绝加班，单位因此辞退劳动者的，劳动者可以追索赔偿。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，可以立即解除劳动合同，不需要事先通知单位。建议:依法通知单位，不能立即单方解除劳动合同！

• 问公司可以要求加班吗
  

  用人单位安排员工加班必须满足三个条件：（1）生产经营需要。（2）加班前必须与工会和劳动者协商；（3）加班时间必须符合法律规定。

• 问公司要求加班，不给加班费，辞职后可以要求加班费吗
  

  公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，劳动关系存续期限内发生加班费争议的，不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，产生加班费争议的，要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。5、劳动仲裁解决不了，或是对仲裁结果不服的，建议可以去法院提起诉讼处理。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

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