陪产假工资是公司出还是社保局

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• 问产假期间社保是公司缴纳还是产假社保还给公司呢？
  

  产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。针对产假社保还给公司的问题是错误的，是没有法律的依据。

• 问园区陪产假津贴是个人去社保局报销还是单位？
  

  根据规定，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满（各地规定不一样，但一般在6至12个月），才能享受生育保险待遇，而且一般都是要求从生产当月向前推，所以你这种情况，基本上社保局是不会给予生育津贴的。 追问 哎

• 问男生有社保陪产假还是不休
  

  取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。男生有社保有没有陪产假这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

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